O Por que do sucesso do Governo do PT, da popularidade de Dilma e Lula. Para analistas tendenciosos, o nome que se dá a esse tipo de Governo é populista; para a imensa maioria é benefícios justos para todos. Domésticas Mais Valorizadas. Ganham elas, ganha você.


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Muitos buscam explicação para o fenômeno de aceitação do Governo do PT em âmbito Nacional. Mesmo com um bombardeio da mídia GLOBO, VEJA, UOL, ESTADÃO…” com a cobertura Midiática e sensacionalista, claramente tendenciosa, o povo chamado às urnas fez prevalecer e fortalecer o Projeto do PT para esse país, vencendo um dos maiores nomes da oposição dentro de seu ninho: São Paulo. Teóricos, principalmente os tendenciosos ou aqueles que não se dão ao luxo de buscar observar a realidade criam teorias ridículas para a aceitação e popularidade do Governo. A Verdade é que nesse Governo, o Rico não está menos rico, mas o pobre está sim, menos pobre. Tendo direito a consumir, usufruir de bens materiais. Isso é maravilhoso. Isso é justo.

Um dos maiores problemas enfrentados por nossa sociedade é a violência como um todo. Vale ressaltar que nessa nova regulamentação estão inclusas as babás, pessoas que cuidam de crianças, idade em que traumas podem se tornar eternos. Propiciar melhores condições a essa pessoa é um investimento no seu filho. Mas se a lei não fizer isso, dificilmente você o fará. Esse é apenas um exemplo do quão todos saem ganhando. Pense nisso!

Vamos a um Perguntas e Respostas?

O que pode mudar com a lei de direitos trabalhista para domésticas

1- A partir de quando terei que recolher FGTS?

O pagamento de FGTS terá que ser regulamentado depois de a emenda entrar em vigor. Informações como alíquota e burocracia necessária ainda serão definidas

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2- Quem já paga valor acima do registrado em carteira poderá transformar parte do salário atual em hora extra?

Não, e a situação é irregular. Como acontece com todos trabalhadores, o salário registrado em carteira é o que vale como base de cálculo para os benefícios. Pagar a mais ou a menos do registrado é fraude trabalhista

3 -Como se calcula o valor da hora extra?

O valor deve ser no mínimo 50% maior do que o valor pago por hora trabalhada

4- Se a empregada está na casa dos patrões, mas não está trabalhando, isso conta como hora extra? Se está dormindo, conta como adicional noturno?

O tempo em que o empregado fica à disposição do empregador é considerado tempo trabalhado.

Pode haver diferentes interpretações. Se uma babá dorme no serviço ao lado da criança de que toma conta e acorda para cuidar dela, por exemplo, isso é hora trabalhada. Se dorme sem trabalhar, não é.

Pode, no entanto, haver regulamentação adicional, tanto para hora extra quanto para o adicional noturno

5 – Como se calcula o valor do adicional noturno?

Vale 20% a mais que a hora normal e é computado entre as 22h e as 5h

6- Muda algo em relação a folgas semanais e aos dias de férias? *

Não

7- Há diferença no cálculo de hora extra e adicional noturno nos finais de semana ou feriados?

Sim. A hora extra vale 100% a mais que a hora normal quando ocorre em domingos e feriados

8- A emenda diz algo sobre alimentação ou transporte? *

Não. A Constituição não detalha os direitos trabalhistas, isso é feito pela CLT e legislação esparsa

9- Há questões que só serão decididas depois? Ou já vai vir tudo “decidido”? *

Sim, há questões que podem ser decididas ou alteradas pelos acordos e convenções coletivas. É o caso de bancos de horas, por exemplo.

10- Se uma empregada for demitida, ela pode ser recontratada depois por um salário menor? *

Depende da situação. Não pode ser imediatamente recontratada pelo mesmo empregador.

Se a empregada pedir demissão para resolver uma questão fora da cidade ou do Estado onde trabalha e depois for recontratada, em tese, é possível

11- Quem fiscalizará se as horas extras e outros direitos estão sendo efetivamente pagos?

A própria empregada, o sindicato, os fiscais do trabalho, a Justiça

12- Qual a punição para quem não cumprir a lei?

As mesmas de quem violar qualquer legislação trabalhista: pagar os benefícios devidos, as multas e indenizações

23/11/2012 – 06h00
Saiba mais sobre a proposta de leis trabalhistas para domésticas
MAIS SOBRE A NOVA LEI….

1 A nova lei já está valendo?

Não há ainda nova lei. É uma proposta de emenda à Constituição, que terá ainda que ser aprovada pelo Congresso e ser sancionada

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*2 Que direitos ela cria? *

Ela estende ao empregado doméstico direitos previstos na Constituição para outros trabalhadores

3 Quais são eles?

– garantia de salário mínimo em caso de remuneração variável;

– proteção do salário;

– jornada máxima de oito horas diárias e 44 horas semanais

– horas extras

– segurança do trabalho

– reconhecimento das convenções e acordos coletivos

– proibição de discriminação por sexo, idade, cor ou estado civil

– proibição de discriminação por deficiência

– proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 18 anos e maiores de 16

– proibição de qualquer trabalho a menores de 16, exceto na condição de aprendiz, a partir dos 14

– indenização e outros direitos por demissão sem justa causa

– seguro-desemprego

– FGTS obrigatório

– adicional noturno

– salário-família pago ao dependente

– creche e pré-escola para os filhos de até 5 anos

– seguro contra acidente de trabalho

*4 Quais os profissionais beneficiados? *

Todos os empregados domésticos, definido por uma lei de 1972 como aqueles que “prestam serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família no âmbito residencial destas”. Vale, portanto, para motoristas, jardineiros fixos, babás, acompanhantes de idosos etc.

*5 Muda algo para as empregadas que vão até duas vezes por semana e não têm vínculo empregatício? *

Não. Até duas vezes por semana, a empregada não tem relação de subordinação e não se enquadra nas novas regras

6 Quais os prazos para a tramitação da PEC?

O prazo mínimo para votação do 2º turno na Câmara é de cinco sessões. Depois, a PEC vai ao Senado, onde também tem que ser aprovada em dois turnos, para só então seguir para sanção presidencial

7 Qual é a tendência no Senado?

Ainda não há informações

8 O governo apoia o projeto?

Sim, segundo a Secretaria de Políticas para Mulheres.

9 Se for aprovada, a PEC começa a valer a partir da publicação no “Diário Oficial da União”? Em quanto tempo?

A não ser que o próprio texto da PEC abra exceção, ela passa a valer assim que publicada, mas alguns pontos ainda precisarão de regulamentação

10 Os direitos se aplicam a contratos de trabalho assinados antes da aprovação da emenda?

Sim, valerão para todos os empregados domésticos

11 Os direitos serão retroativos ou só são devidos a partir da entrada em vigor da emenda?

Só são devidos a partir da entrada em vigor

O REVISTADAINTERNET é transparente, não fica sem tomar posições nem acirra ânimos. Somos a favor da melhora de vida para todos. Apoiamos a melhora do serviço braçal doméstico que ainda enfrente muito preconceito no Brasil. Observa-se pessoas se unirem para lutar por seus Direitos, mas quando se trata de Direitos para os outros interpreta esse Direito contra si. Não é o caso. Deve haver harmonia no lar. O Ser humano gasta com futilidade em detrimento a necessidades. Para a vida de todos melhorar temos que todos ceder, destarte, creia, temos todos a ganhar. Aprenda a se colocar no lugar do outro; a imaginar-se em outra situação. Muitas vezes investir mais em um empregado doméstico, valorizando-o propiciará a você menos preocupações, melhor serviço prestado. Observei diversos Posts, a extrema maioria contrária, com argumentos agressivos. Refletir e mudar não é vergonhoso. Muitas vezes o caminho da felicidade está em detalhes, humildade e bondade para com o próximo.

E você, o que acha? Mande sua opinião ou sua dúvida para: revistadainternet@hotmail.com

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Explicando a lavagem a seco:

Você aplica O Shampoo Blue Efficiente nos cabelos secos, em uma quantidade que lhe propicie massagear os fios, da raiz e couro cabeludo às pontas. Esse processo, com o Shampoo Special Blond Efficient, propicia a desintoxicação dos fios, fundamental para aferir a esse cabelo 100% Liso, 100% sem volume; com, é claro, 100% sem formol.

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Passo 3- Proceder com uma pausa de 15 minutos para em seguida secar os fios com ajuda de uma escova, lembrando que não se deve passar a prancha mais de 4 vezes, pois estamos com um perfil de cabelo específico o que requer um procedimento compatível com a estrutura da fibra.

Passo 4- Após o cabelo esfriar, leve à cliente ao lavatório e enxágue o cabelo. Não necessita ser um enxágue para tirar todo o produto, mas o excesso, para poder assim, aplicar o Seal Fluid Efficient. Essa aplicação é feita após colocar determinada quantidade nas mãos, esfregá-las para somente então passar nos fios.

Passo 5- Proceda com uma rápida Escovação ( apenaspara secar os fios) e uma prancha rápida, para manter as cutículas fechadas.

OBS: Não há nenhum problema em liberar a cliente com o Glos aplicado, feito prancha minuciosa.
Porém a aplicação final da Máscara Blond LYZZY é indispensável para quealcances uma posição de destaque único nesse cabelo.

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Publicado em 23 de novembro de 2012, em tecnologia, sexo, hacker, novidades, google, microsoft, apple, ipod, tablet, ipada, sensação, fere, freeware, msn messenger, msn, g-talk, google maps, facebook, orkut, menssengers, qual a melhor esc. Adicione o link aos favoritos. Deixe um comentário.

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